全国人大代表汪其德：

以“周末工程师”破解乡村人才引留难问题

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履职记

□四川日报全媒体记者 张庭铭

3月5日，当记者联系到全国人大代表、南江县五郎黄羊养殖专业合作社理事长汪其德时，他正在驻地宾馆整理优化自己的建议。汪其德说，这次全国两会，自己最关注的一个话题是：如何破解乡村产业振兴的人才困局。

10多年前，汪其德回到老家南江县沙河镇五郎村，瞄准南江黄羊发展养殖业，并创办了南江五郎黄羊养殖专业合作社，成为远近闻名的“羊倌”。

为了让更多老乡加入养羊队伍，壮大乡村养殖产业，汪其德所在的合作社提出了“借羊还羊”扶贫帮困发展模式，即：将种羊免费借给有意愿的养殖户，2年后仅回收等量或等价的羊，增加的收入和繁殖的小羊归农户所有。近3年来，汪其德无偿向村里328户村民借羊7000余只，户均养殖年收入超过1万元。

乡亲们的收入增加了，汪其德却发现，人才的缺乏成了制约黄羊产业进一步扩大的瓶颈。

汪其德给记者讲了一个故事：几年前，当地引进了一位畜牧方面的专业技术人才，主要负责给合作社提供养殖技术指导。但不到1年，人就离开了。“我问他为什么不愿意留下？对方表示，离开的原因是这里收入不高，无法照顾家庭生活。”

调研中，汪其德发现，技术和管理人才对黄羊养殖产业的发展促进作用很大。他以自己的经历为例，在聘请专业管理团队前，合作社一年的销售额只有4000万元左右；聘请了专业管理团队后，合作社的年销售额突破了8000万元，之后每年还以20%左右的幅度增长。如果黄羊感染传染病，有更专业的技术人员进行指导，可以让养殖户少受损失。“目前最大的问题就是，我们非常需要人才，但人才来了却留不下来。”

为此，汪其德建议，有条件的乡村地区可以探索“周末工程师”等柔性人才引进政策。汪其德介绍，与一般的刚性人才引进不同，“周末工程师”“周末专家”等柔性人才引进政策，是有需要时才邀请来解决问题，而不是把专家引进到一个地方进行服务。“乡村、县城不比城市，在人才待遇和配套措施上难免会存在差距。但是，存在差距并不意味着不引进人才、不发展产业。我们可以尝试更加灵活的用人方式，争取让人才为我们所用。”